| No. | English | Spanish |
|---|---|---|
| 1 | We need to set clear goals. | Necesitamos establecer objetivos claros. |
| 2 | Let's align our priorities. | Alineemos nuestras prioridades. |
| 3 | What's our main objective? | ¿Cuál es nuestro objetivo principal? |
| 4 | We need a clear direction. | Necesitamos una dirección clara. |
| 5 | Let's focus on the big picture. | Centrémonos en el panorama general. |
| 6 | We need to develop a solid strategy. | Necesitamos desarrollar una estrategia sólida. |
| 7 | What's the best way to move forward? | ¿Cuál es la mejor manera de avanzar? |
| 8 | Let's put a plan in place. | Pongamos un plan en marcha. |
| 9 | We need to establish measurable targets. | Necesitamos establecer metas medibles. |
| 10 | Let's break this down into smaller steps. | Dividamos esto en pasos más pequeños. |
| 11 | Who's leading this project? | ¿Quién dirige este proyecto? |
| 12 | Who's responsible for this initiative? | ¿Quién es responsable de esta iniciativa? |
| 13 | Let's assign clear roles and responsibilities. | Asignemos funciones y responsabilidades claras. |
| 14 | I want everyone to understand their role. | Quiero que todos entiendan su función. |
| 15 | We need someone to take ownership of this task. | Necesitamos que alguien asuma la responsabilidad de esta tarea. |
| 16 | I trust you to handle this. | Confío en que te encargarás de esto. |
| 17 | I'll leave that in your hands. | Dejaré eso en tus manos. |
| 18 | Please take the lead on this. | Por favor, toma la iniciativa en esto. |
| 19 | I want you to run with this idea. | Quiero que desarrolles esta idea por tu cuenta. |
| 20 | Keep me in the loop. | Mantenme informado. |
| 21 | Let's touch base later this week. | Pongámonos al día más adelante esta semana. |
| 22 | We need to check in with the team. | Necesitamos consultar con el equipo. |
| 23 | How's the project coming along? | ¿Cómo va el proyecto? |
| 24 | Are we on track to meet our goals? | ¿Vamos por buen camino para alcanzar nuestros objetivos? |
| 25 | We're making good progress. | Estamos avanzando bien. |
| 26 | We're falling behind schedule. | Nos estamos retrasando con respecto al cronograma. |
| 27 | We need to get back on track. | Necesitamos volver al buen camino. |
| 28 | Let's address the issue before it gets worse. | Abordemos el problema antes de que empeore. |
| 29 | What's holding us back? | ¿Qué nos está frenando? |
| 30 | We need to remove the roadblocks. | Necesitamos eliminar los obstáculos. |
| 31 | Let's make the most of our resources. | Aprovechemos al máximo nuestros recursos. |
| 32 | We need to allocate resources more effectively. | Necesitamos asignar los recursos de manera más eficaz. |
| 33 | We're working with limited resources. | Estamos trabajando con recursos limitados. |
| 34 | Let's prioritize the most important tasks. | Demos prioridad a las tareas más importantes. |
| 35 | This can wait until next week. | Esto puede esperar hasta la próxima semana. |
| 36 | That needs our immediate attention. | Eso requiere nuestra atención inmediata. |
| 37 | Let's delegate some of the workload. | Deleguemos parte de la carga de trabajo. |
| 38 | You don't have to do everything yourself. | No tienes que hacerlo todo tú mismo. |
| 39 | We need to empower our employees. | Necesitamos dar más autonomía y poder de decisión a nuestros empleados. |
| 40 | Give your team room to grow. | Dale a tu equipo espacio para crecer. |
| 41 | I encourage people to speak up. | Animo a las personas a expresar sus opiniones. |
| 42 | Every idea deserves consideration. | Todas las ideas merecen ser consideradas. |
| 43 | Let's hear what the team has to say. | Escuchemos lo que tiene que decir el equipo. |
| 44 | I value your input. | Valoro tu aportación. |
| 45 | Your feedback is important to us. | Tus comentarios son importantes para nosotros. |
| 46 | Let's create a culture of accountability. | Creemos una cultura de responsabilidad. |
| 47 | We need to lead by example. | Necesitamos liderar con el ejemplo. |
| 48 | Actions speak louder than words. | Los hechos hablan más que las palabras. |
| 49 | We need to set the right tone. | Necesitamos establecer el tono adecuado. |
| 50 | Good leadership starts with listening. | Un buen liderazgo comienza por escuchar. |
| 51 | Let's make a decision based on the facts. | Tomemos una decisión basándonos en los hechos. |
| 52 | We need to weigh the pros and cons. | Necesitamos sopesar las ventajas y desventajas. |
| 53 | What are the risks involved? | ¿Cuáles son los riesgos involucrados? |
| 54 | Let's consider all the options. | Consideremos todas las opciones. |
| 55 | We need to think strategically. | Necesitamos pensar estratégicamente. |
| 56 | Let's not lose sight of our goals. | No perdamos de vista nuestros objetivos. |
| 57 | We need to be proactive. | Necesitamos ser proactivos. |
| 58 | Let's anticipate potential problems. | Anticipemos los posibles problemas. |
| 59 | We need to be prepared for change. | Necesitamos estar preparados para el cambio. |
| 60 | Change is part of the process. | El cambio forma parte del proceso. |
| 61 | Let's learn from our mistakes. | Aprendamos de nuestros errores. |
| 62 | There's always room for improvement. | Siempre hay margen para mejorar. |
| 63 | We need to raise the bar. | Necesitamos elevar el nivel. |
| 64 | Let's set a higher standard. | Establezcamos un estándar más alto. |
| 65 | We should recognize outstanding performance. | Deberíamos reconocer el rendimiento sobresaliente. |
| 66 | Let's give credit where credit is due. | Demos crédito a quien lo merece. |
| 67 | The team deserves recognition. | El equipo merece reconocimiento. |
| 68 | You did an excellent job. | Hiciste un excelente trabajo. |
| 69 | I appreciate your hard work. | Aprecio tu arduo trabajo. |
| 70 | Thank you for going the extra mile. | Gracias por hacer un esfuerzo adicional. |
| 71 | We need to address performance issues. | Necesitamos abordar los problemas de rendimiento. |
| 72 | Let's have an honest conversation. | Tengamos una conversación sincera. |
| 73 | I want to understand your concerns. | Quiero entender tus preocupaciones. |
| 74 | Let's discuss how we can improve. | Hablemos de cómo podemos mejorar. |
| 75 | We need to set realistic expectations. | Necesitamos establecer expectativas realistas. |
| 76 | Let's make sure everyone is on the same page. | Asegurémonos de que todos estén de acuerdo y bien informados. |
| 77 | Communication is key. | La comunicación es fundamental. |
| 78 | We need to keep everyone informed. | Necesitamos mantener a todos informados. |
| 79 | Let's avoid unnecessary meetings. | Evitemos las reuniones innecesarias. |
| 80 | Let's make this meeting more productive. | Hagamos que esta reunión sea más productiva. |
| 81 | We need to stick to the agenda. | Necesitamos ceñirnos a la agenda. |
| 82 | Let's wrap up with clear action items. | Terminemos con acciones concretas y claras. |
| 83 | Who's taking care of the follow-up? | ¿Quién se encargará del seguimiento? |
| 84 | Let's establish a timeline for completion. | Establezcamos un cronograma para finalizarlo. |
| 85 | We need to monitor our progress. | Necesitamos supervisar nuestro progreso. |
| 86 | Let's measure our results. | Midamos nuestros resultados. |
| 87 | The numbers tell the story. | Las cifras cuentan la historia. |
| 88 | We're seeing positive results. | Estamos viendo resultados positivos. |
| 89 | We need to improve our performance. | Necesitamos mejorar nuestro rendimiento. |
| 90 | Let's identify areas for improvement. | Identifiquemos las áreas que debemos mejorar. |
| 91 | I want to develop future leaders. | Quiero desarrollar a los futuros líderes. |
| 92 | We should invest in employee development. | Deberíamos invertir en el desarrollo de los empleados. |
| 93 | Let's create opportunities for growth. | Creemos oportunidades de crecimiento. |
| 94 | Mentoring can make a real difference. | La mentoría puede marcar una verdadera diferencia. |
| 95 | We need to build a stronger team. | Necesitamos formar un equipo más sólido. |
| 96 | Teamwork makes a big difference. | El trabajo en equipo marca una gran diferencia. |
| 97 | Let's celebrate our wins. | Celebremos nuestros logros. |
| 98 | We've come a long way. | Hemos avanzado mucho. |
| 99 | I'm confident in this team's ability. | Confío en la capacidad de este equipo. |
| 100 | Let's keep up the good work. | Sigamos haciendo un buen trabajo. |
Leadership and Management — Spanish Phrases
Chapter 41: Leadership and Management — Liderazgo y gestión
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